Elk jaar op de YOUCA Action Day ruilen duizenden leerlingen hun schoolbanken in voor een dag op de werkvloer. Om van deze dag een onvergetelijke ervaring te maken waar zowel de jongeren als de werkgevers met plezier op terugblikken, is het essentieel om een veilige werkomgeving te creëren. Natuurlijk brengt niet iedere job de leerlingen in contact met gevaarlijke werkomstandigheden, maar graag voorzien we bij YOUCA de nodige tools om werkgevers te ondersteunen er een veilige dag van te maken. Zo krijgen jongeren de nodige ondersteuning op de werkvloer om hun job-voor-een-dag met verantwoordelijkheid en binnen hun competenties uit te voeren.

Lees hier wat jij als werkgever kan doen:

  • Hou rekening met de competenties van de solliciterende leerlingen. Ga na uit welke opleiding de jongere komt en welk soort ervaring hij/zij/die heeft. Bv. neem geen leerling zonder ervaring in lassen aan als lasser-voor-een-dag.
  • Indien er specifieke competenties vereist zijn voor het veilig uitvoeren van de job, vermeld dit dan in desbetreffende kader op de jobbank.  
  • Plaats bij de job in het opmerkingenveld welke kledij de jongere dient te dragen. Indien er speciale werkkledij gedragen moet worden, voorzie deze dan voor de leerling. Vraag zeker de schoen- en/of kledingmaat van de leerling.
  • Leg het correct gebruik van het materiaal en de eventuele beschermkledij uit.
  • Leg op voorhand én aan het begin van de werkdag de specifieke risico’s uit die verbonden zijn aan de job en/of de werkomgeving. Leg de veiligheidsmaatregelen uit en controleer of de jongere deze volgt. Indien de leerling onverantwoord omgaat met gevaar, en je meermaals ingegrepen hebt, mag je de leerling naar school sturen (indien geen andere taken mogelijk zijn), mits het informeren van de leerkracht via de knop “leerling afwezig” in de jobbank.
  • Ben je niet zeker of je voldoende maatregelen treft of heb je een andere vraag? Contacteer dan onze helpdesk Hebe helpdesk@youca.be.
  • Neem de wettelijke regels omtrent jouw sector in acht.